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指導思想

          以爲民、高效、陽光、清廉爲主題,以深入推進“四化三查”(職權清單化、用權規範化、監督立體化、問責常態化,中心工作落實督查、行政職權運行監查、群衆投訴問題追查)爲載體,以解決影響經濟社會發展和人民群衆反映強烈的幹部工作作風突出問題爲重點,建機制、抓典型、嚴處理,在全市市縣鄉三級黨政機關,駐周單位及承擔行政職能的事業單位中大打一場作風建設攻堅戰。

目標原則

    1、圍繞中心工作任務落實推動作風大轉變。著力解決“三優三高”和“四大攻堅”“四大突破”等各項中心工作推進過程中個別部門和幹部不擔當、不履職、不作爲問題,保證市委、市政府決策部署有效貫徹執行;
    2、用以人民爲中心的理念推動作風大轉變。著力解決人民群衆反響強烈的辦事慢、辦事難和辦事過程中“吃拿卡要”等問題,健全完善爲民、便民、惠民的服務措施,廣泛動員群衆參與,積極回應社會關切,做到爲群衆服務、受群衆監督、請群衆評議、讓群衆滿意;
    3、加強制度機制建設推動作風大轉變。著力查找補齊公共權力依法、規範、公開運行中的制度短板,深化行政體制改革,加快政府職能轉變,全面建立落實職權清單並依法依規公開,讓權力在陽光下運行,接受各方面監督,做到標本兼治、懲防並舉;

主要任務

    一是大力整頓屍位素餐、爲官不爲的問題。
    二是大力整頓推诿扯皮、政令不通的問題。
    三是大力整頓虛浮假躁、效率低下的問題。
    四是大力整頓濫用職權、吃拿卡要的問題。
    五是大力整頓作風散漫、紀律松懈的問題。

主要措施

    1、探索建立統籌協調、有序銜接、統一公開的作風建設立體化監督機制
    2、集中建立完善公開職權清單
    3、组织开展持续不断、严格严厉、严肃深入的監督檢查
        ●對市委、市政府中心工作任務落實情況督查。
        ●對市直各單位職權運行情況進行監查。
        ●對群衆投訴問題進行追查。
    4、嚴格落實工作責任追究制度

組織領導

    1、加強領導,精心組織實施。市委、市政府成立全市黨政機關作風大整頓工作領導小組。
    2、領導帶頭,發揮示範效應。各級領導幹部自覺帶頭改作風、抓作風,樹立鮮明導向,強化榜樣引領,一級做給一級看,一級帶著一級幹,釋放上行下效的正能量,彙聚成跨越發展的向心力。
    3、廣泛宣傳,營造良好氛圍。宣傳好做法、好經驗和好典型,營造良好的幹事創業氛圍。
    4、統籌兼顧,促進各項工作。開展作風大整頓工作與推進“四大攻堅”,實現“四大突破”,完成“三高三優”工作目標相結合,與加快中心城區開發建設相結合,與推進“兩學一做”制度化常態化相結合,與各單位具體業務相結合,以作風轉變的實際成效促進各項工作的有力落實,確保兩手抓、兩促進、兩不誤。